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　　泰格医药可连续成长陈述暨情况、社会与公司管理陈述立异冲破 互助双赢CONTENTS目次带领致辞泰格医药档案01 03可连续成长孝敬陈述11 15 20 26咱们的可连续成长管理精进原料办理，加强医药研发原料保险厚植立异基因，孝敬环球养息办理计划加强合规扶植，鞭策企业成长行稳致远01ESG关头量化绩效表对标索引表专门名词表陈述体例申明77 83 89 91ESG办理履行陈述02ESG办理系统公司管理合规经营客户义务供给链义务职工义务情况义务社区义务33 38 40 48 55 59 69 75 0102带领致辞最近几年来，企业情况、社会义务和公司管理（ESG）办理开端变得愈来愈主要，愈来愈多的投资者存眷企业对情况和社会的浸染，并但愿企业采纳步履来改良这些浸染。

　　泰格医药以“孝敬环球安康与福祉”为焦点，连续鞭策ESG理想融入公司计谋，将ESG办理归入公司运营办理中。

　　2022年，为进一步晋升ESG办理程度，咱们增强ESG办理架谈判过程，宣布合规及ESG委员会权柄规模，经过合规及ESG委员会推动ESG办理零碎的有用经营，并将ESG办理绩效与合规及ESG委员会主席绩效相接洽，在查核中归入ESG目的告竣环境，以包管公司各项ESG事情的落实与稳步成长。

　　咱们撑持结合国可连续成长目的（SDGs），经过营业结构和“客户、行业、职工、情况与社区”四大可连续成长中心范畴的步履，为完毕SDGs做出主动孝敬。

　　在客户层面，行动一体化生物医药研发办事平台，咱们努力于拓展临床研讨办事才能，不停摸索立异办理计划，为客户供给高品格办事，满意多元化客户须要。

　　咱们主动摸索数字化立异形式，成立数字疗法及全过程孵化系统，为须要数字疗法的企业供给全过程办事。

　　另外，咱们还推出以患者为中间的临床研讨办理对象（eCPM），鉴于临床研讨中还原真实须要和办理过程，深度调整患者办理等功效。

　　在原料办理上，咱们将“全员介入”贯彻于原料办理事情当中，在2022年进级质带领致辞量办理系统，美满原料管理构造，并推出RBQM零碎（II期），完毕中间化监查数据剖析、危险可视化与减缓办理等功效。

　　好手业方面，咱们长期努力于鞭策临床研讨行业高尺度、良性成长，经过加入集会、媒介采访、宣布著作等体例展开经历瓜分，也在药政囚系单元的律例拟定中供给提议，为当局战术决议供给撑持。

　　在职工层面，咱们经过成立美满和范例的人力资本办理系统和轨制，保险职工的正当权利和甜头，向每位休息者供给同等的时机。

　　2022年，咱们宣布环球人材代价宗旨“引发无穷潜能，摸索人命路程”，努力于制造笼盖全员、专门立异、资本富厚的人材成长平台，供给周全平面的工作领会。

　　为此，咱们展开人材清点事情，领会关头焦点岗亭和现有人材的婚配度；也展开新职工称心度调研，按照调研后果优化雇用和训练。

　　同时，咱们按照本身经营环境拟定用水效率、动力利用效率、温室气体排放等办理目的，并连续审阅每一年度ESG绩效目的告竣环境。

　　行动医药大安康范畴的一分子，泰格医药长期凝神医药安康与教诲范畴的社会孝敬，在2022年正式建设公益部，兼顾办理公益名目和计划，并拟定《泰格医药公益办理法子》，成立健康公益名目决议计划、履行、监视体制，零碎性、团体性和范例化地展开公益慈悲勾当。

　　回首2022年，泰格医药行动一家负义务的公司，主动实行社会义务，在ESG办理上不停朝上进步，获得了杰出的成就。

　　在这份陈述中，咱们将深切先容泰格医药的ESG勾当和成就，展现咱们若何将情况、社会和管理三大身分融入公司运营办理，和对结合国可连续成长目的的许诺和孝敬。

　　面向将来，咱们也将持续对峙“办事立异共筑安康”的理想，经过立异、互助的体例，通力进行火伴配合鞭策ESG办理，为环球养息安康奇迹孝敬气力。

　　董事长 叶小平总司理 曹晓对联席总裁 吴灏董事长 叶小平总司理 曹晓春 联席总裁 吴灏0304公司概略泰格医药（股票代码：是行业赶上的一体化生物医药研发办事平台，在环球5大洲的50个国度结构180多个处事处及研发基地，具有跨越9,200人的专门团队，为环球制药和养息东西行业供给逾越全周期的临床研讨立异办理计划。

　　经过周全的办事系统和顶尖的原料尺度，咱们助力生物医药财产晋升研发效力、下降研发危险，保证研讨名目高原料托付，加快医药产物商场化历程，实行对行业和患者的许诺。

　　泰格医药档案 泰格医药档案 公司称号杭州泰格医药科技股分无限公司上市代码300347.SZ / 3347.HK公司总部华夏杭州建设工夫2004年公司范围在环球设有100多家子公司在环球结构180多个处事处和分支机构具有跨越9,200人的专门团队，笼盖5大洲的50个国度0506泰格医药档案 主交易务泰格医药的主交易务逾越方剂和养息东西产物开辟的全人命周期，努力于制造笼盖临床研讨全财产链的一体化、全方向平台。

　　咱们的客户广泛华夏、美国、欧洲、亚太等国度和地域，包罗环球赶上的制药公司、华夏首要的医药企业及中袖珍公司、大学及从属病院等。

　　临床前研讨一体化手艺办事临床开辟与经营上市后与切实天下研讨上市后研讨切实天下研讨(RWS)研讨者发动的研讨(IIT)药去世学药代能源先生物剖析药物挑选临床前安评药学研讨医学撰写&临床开辟战略环球名目办理和经营数据办理和统计剖析养息东西&体外诊疗试剂疫苗临床研讨临床监查/MM/RTSM备案与律例事件SMO现场办理受试者招募自力影象评价医学翻译GMP合规征询药物鉴戒第三方稽察现场办事(FSP)临床音讯办理零碎医药供给链办理呼唤中间中间尝试室0708亮点绩效2022年度声誉泰格医药档案 2022年度可连续成长关头绩效200,655.20万元100% 0.28吨dioxide当量归属于母公司股东的净成本焦点职工原料训练笼盖率人均温室气体排放量262,988.69万元63% 100%征税总数高级办理层中女性职工比率烧毁物合规措置率100%职工训练笼盖率47,572.17万元89.5% 0现款分成总数海内临床实验关头职员保存率情况平安变乱数5.5元（含税） 104.99小时每10股派涌现款股利职工承受训练均匀小时数100%职工贸易品德训练笼盖率经济1社会情况2数据规模为泰格医药华夏境内全资子公司1经济绩效中的数据单元均为软妹币0708获贴心所国证ESG评级中最高的AAA评级荣获微软“企业数字化平台最好履行奖”荣获E药司理人“2022华夏医药上市公司ESG合作力TOP20”荣获出息无忧“出色老板”奖MSCIESG评级飞腾至***荣获四川省红十字基金会“2022年企业社会义务奖”荣获嘉和生物“优异名目团队”奖0910 01可连续成长孝敬陈述咱们的可连续成长管理精进原料办理，加强医药研发原料保险厚植立异基因，孝敬环球养息办理计划加强合规扶植，鞭策企业成长行稳致远0910 1112人命至上除旧更新原料为本选贤聚能超出祈望造福人类人命安康是咱们不懈的寻求。

　　弘远的任务将为咱们供给不息能源，不停鞭策医药立异，办理最具寻事的环球安康题目，满意患者未尽之需。

　　摸索临床研讨更矫捷更优化的办理计划，不停用新手艺、新方式冲破枷锁束缚，继古开今，周全赋能临床研发。

　　秉承以报酬本，配合成长的理想，咱们会聚具有配合幻想和代价观的行业英才，并为每名职工带来广漠的成长空间。

　　泰格医方剂牌支撑可连续成长理想泰格医药长期以“办事立异共筑安康”为任务，凝神于办理最具寻事的环球安康题目，满意患者的未尽养息须要，缔造社会代价，造福人类安康。

　　行动华夏临床条约研讨构造环球化成长的分批者，咱们具有严密的客户及行业互助火伴，资深的专门办理团队，不停摸索立异办理计划，满意多元化客户须要，为医药立异研发做出更大孝敬，缔造社会代价。

　　咱们的可连续成长管理品牌定位 可连续成长孝敬陈述任务办事立异共筑安康深耕华夏出色环球朴重真诚绽放包涵互助经受专门立异深耕华夏出色环球泰格医药—长期与立异同业愿景代价观品牌宣言1314可连续成长孝敬陈述可连续成长战略与步履行动行业赶上的一体化生物医药研发办事平台，泰格医药连续撑持和孝敬结合国可连续成长目的，以“孝敬环球安康与福祉”为焦点，勇毅笃行。

　　持续美满环球化结构，拓展上海国际多中间临床实验才能，办事邦畿笼盖环球5大洲50个国度；主动摸索数字化立异形式，完毕多项功效落地，经过本身的数字化转型为医药立异企业赋能；进一步加强泰格医药的原料管理构造，加强进程原料办理才能，将原料文明深切全员认识，为客户供给优良办事。

　　主动介入行业交换勾当，经过加入集会、媒介采访、宣布著作等体例展开经历瓜分；在药政囚系单元的律例拟定中，为当局战术决议供给提议十次；深切展开产学研互助，鞭策行业立异功效落地，助力行业立异成长；鞭策临床研讨常识遍及，为临床研讨成长供给杰出情况。

　　客户行业拓展临床研讨办事才能供给高品格办事助奉行业和财产立异成长助力行业人材可连续成长职工情况与社区缔造同等多元的职场情况安定高代价的人力本钱反响环球天气步履引颈社会代价共创建立多元同等、绽放包涵、合作合作的事情空气，尊敬职工文明风俗与崇奉，关爱女性职工权利并拟定职工多元化目的：许诺每一年新职工中女性占比不低于50%；供给美满的职工训练系统，为职工供给工作提升与成长的时机，指点职工拟定小我成长方案；成立Diaindexue职工相同平台，谛听职工提议与诉求；展开新职工称心度调研，针对换研后果优化雇用与训练。

　　范例公司废气与废水排放、无害及有害烧毁物、动力、水资本及物料利用办理，拟定情况量化目的，主动落实情况庇护义务；采纳“天气题目核心小组”情势，展开泰格医药天气变革危险与时机的调研，并联合老手定见，对问卷停止归纳剖析，辨认出对公司拥有本色性浸染的天气危险与时机；建设泰格医药公益部，拟定《泰格医药公益办理法子（试行稿）》，鞭策泰格医药公益慈悲勾当的零碎性、团体性和范例化展开。

　　在完毕本身滋长与可连续成长的同时，公司辨认与本身经营与成长相干的四大可连续成长中心范畴，主动拟定四大范畴计谋指标。

　　经过咱们的营业结构和在四大可连续成长中心范畴的步履，置信可觉得结合国可连续成长目的做出成心义的孝敬。

　　精进原料办理，加强医药研发原料保险泰格医药原料办理系统系统扶植，优化原料办理过程 出色的原料办理是临床研讨的踏实基本，咱们秉承迷信、细致的专门立场，遵守环球最高尺度，不停美满公司原料办理系统。

　　2022年，公司进一步加强原料管理构造，细化原料办理委员会的详细事业，保证公司的原料办理系统可以或许与构造计谋连结分歧，更调充足的资本完毕泰格医药原料办理目的。

　　原料办理委员会的根本事业包罗但不限于鞭策公司原料办理系统的运作和美满，按期构造原料评审勾当及周全评价公司团体原料状态，核阅评价公司原料危险和相干整理办法等。

　　为便利职工平常拜候原料办理文献，晋升原料办理效力，公司亦于今年度上线了QSD线上办理零碎（含SOP及WPD）。

　　泰格医药连续展开“泰格医药经营过程优假名目”，鞭策成立以过程为主宰的矫捷、自动、立异的公司原料办理形式。

　　音讯保险职员保险搭建SME收集稽察员滋长与认证连续跟踪内部囚系变革搭建原料文明宣扬网站QSD线上办理零碎今年度上线的QSD线上办理零碎，撑持职工对尺度文档的盘问、进修、下载须要，供给简练、友爱的双语界面，并联通公司其余里面事情零碎，为职工平常事情拜候原料尺度文档供给了便当。

　　对见效文献，零碎会主动将其推送至观察界面及全部职工邮箱，制止了野生保护失足的大概性，使得革新后的尺度化文档可以或许实时同步应用于营业，下降了名目职工之间的相同本钱，有助于各名目停止的高效合资。

　　名目称号见效工夫感化临床实验必备文献办理2022年4月首个端到真个临床实验办理过程名目，增强临床实验必备文献归档的实时性、精确性和完备性。

　　知情赞成书的成立和办理过程2022年12月旨在美满各版本知情赞成书的成立和办理，保证文献的精确性和合规性，庇护受试者的权利。

　　计划违反过程2022年12月旨在调整计划违反过程的闭环办理，进步PD辨认/上报的实时性、完备性和精确性，经过有用办理削减主要PD反复产生。

　　从决议计划层，办理层和履行层3个层面，进一步深入原料管理构造：原料办理决议计划层：原料办理委员会明白原料办理指标、目的、评价体例原料办理监视层：鞭策跨部分相同原料办理履行层：进一步加强各个营业部分原料代表轨制尺度美满《泰格团体原料手册》数字化转型过程优化SOP线上零碎（QSD零碎）原料数据库奉行“端到端”过程系统，增强部分间合资，进步事情效力，保证精确性和合规性展开三个过程优假名目药物临床实验必备文献办理过程优化知情赞成书的成立和办理过程优化计划违反办理过程优化完毕QSD文献全人命周期线上办理，进步事情效力与SOP可及性为原料评价辨认供给越发实事求是的原料指针及数据丈量竣事过程系统顶层打算。

　　2022年累计革新及新加81个QSD（原料尺度文献，含SOP及WPD）培育题目办理、过程办理、常识办理方面的专门妙技培育拥有专门妙技的稽察步队零碎保险QMS和QSD零碎上线和连续改良完毕稽察办理、题目办理和QSD办理电子化，进步事情效力成立原料评价对象和数据剖析及时评价药政律例对公司营业的浸染增进跨部分音讯相同交换，宣扬泰格医药原料文明原料管理构造泰格医药原料办理委员会1718可连续成长孝敬陈述数据启动，迷信晋升名目原料在临床实验日益庞大、原料办理方式日趋晋升的情况下，鉴于危险的原料办理（Risk-Based Quality Maplainement, RBQM）已成为行业进步前辈的原料办理理想。

　　RBQM以危险评价为根底，经过数字化、智能化、前瞻性的体例将“原料源于打算”归入实验打算和原料办理方案的打算中，使临床实验中原料办理勾当（如监查、原料掌握访视、稽察等）的存眷点和勾当聚焦于对受试者平安和数据原料有最大浸染的方面。

　　在美满系统扶植的根底上，公司努力于晋升原料办理专门才能，经过对过程办理、题目办理和常识办理不停优化和原料办理步队扶植，增强营业勾当中办事原料的进程管控，保证研讨名目的高原料托付。

　　面向各经营奇迹部、部分、地区，公司成立原料代表轨制，指使兼职职员行动原料代表，带领和调和各自营业经营规模的原料与合规办理，以保证供给的办事均契合相干法令律例和泰格医药原料办理系统条件。

　　依靠本身富厚的临床实验一体化办事经历与连续参加，联合上海国际进步前辈经历和海内须要，泰格医药不停美满契合囚系律例与实验须要的RBQM办理计划。

　　继2021年组装跨部分的RBQM研发名目团队并上线自立研发的RBQM零碎后，2022年8月公司推出了自立研发的RBQM零碎（II期）。

　　富厚的度危险可视化显现，可帮忙实验团队更神速、更精确把握实验与研讨中间的危险散布与水平，从而拟定有用的原料危险办理办法。

　　另外，零碎从用户的拜候掌握、稽察留痕、数据备份和恢复与克复体制等多方面完毕进一步的平安办理，保险数据的隐衷与完备，为高原料的RBQM实行保驾护航。

　　自我评价，加强监视查抄才能在原料办理系统的扶植实践中，泰格医药一样正视对系统落地实行的监视与查抄。

　　公司经过按期监视稽察，构成对泰格医药原料办理系统的精确、自力评价后果，并按照稽察后果连续优化原料办理系统，保证名目履行满意法令律例和公司里面办理条件。

　　RBQM营业架构稽察员滋长方案对高原料条件的临床行业来讲，培育一支拥有专门妙技的稽察步队对加强监视才能尤其主要。

　　2022年，公司拟定了稽察员的持久成长方案，推出了第一期面向稽察员的根底实践训练，笼盖稽察员20余人。

　　训练体例包罗稽察汗青、轨则、品德原则，稽察筹办、履行，稽察陈述撰写、跟进，稽察员妙技，稽察员需把握的原料对象等，笼盖了稽察勾当的全规模。

　　将来，公司估计将展开稽察员的进阶训练，包罗稽察方案的拟定，稽察战略的采用，稽察中的突发事务处置等，以培育有后劲的主稽察官。

　　危险评价现场监查/长途监查中间化监查在实验启用前参与，界说关头数据和过程，评价名目危险，经过革新计划打算或其余办法减缓、躲避危险。

　　从度界说目标，联合有用的各种数据剖析方式，在实验履行实践中辨认从实验数据和经营办理数据中反应出的种种非常旌旗灯号，静态监控危险或辨认潜伏题目。

　　公司将原料文明界说为“每位职工都对原料担当的情况”，把“全员介入”贯彻于原料办理事情当中，经过成立常识办理系统，向每名职工瓜分原料办理的常识和经历。

　　原料日勾当：以按期勾当晋升职工原料办理认识泰格医药经过按期的原料日勾当，供给相同交换和音讯同享平台，面向全员宣扬泰格医药的原料文明。

　　2022年，咱们拔取并环绕“数据完备性尺度轨则”停止宣扬，每季度约请公司差别营业的带领层瓜分本人对高原料数据的看法和观点，增进差别部分的音讯交换，主动鞭策“带领层引颈原料文明，大家做原料的仆人，重视注意，努力于连续改良的原料文明”在公司的落地。

　　1920可连续成长孝敬陈述山君书院：以定制化的课程传布原料办理常识原料文明宣扬网站：以数字化赋能原料文明扶植依靠山君书院，公司向职工遍及原料办理的根底常识，以撑持公司原料办理系统扶植。

　　2022年，公司展开了六场过程办理根底观点的线上交换，包罗《问凡间“过程为什么物”》《过程办理的内在与代价》《端到端过程的先容》《过程办理中的PDCAPlan（方案）、Do（履行）、Check（查抄）和Act（处置）轮回》《过程履行力》和《你也能够介入过程办理》，借此让职工熟悉过程办理，鞭策泰格医药过程系统扶植。

　　在原料文明模块，职工能够领会既往原料日的宣扬重心和出色回首，领会办理层对原料的观点；在过程办理模块，职工能够及时领会过程优化的目标代价，和过程优假名目停顿状况；在相同板块，职工能够神速领会差别营业范畴原料代表和对应的原料包管职员的事业合作及担当人，以追求原料题目处置的神速撑持。

　　跟着“安康华夏”计谋的深切实行，方剂审评、审批轨制鼎新的连续深入，以临床须要为导向的医药研发须要连续飞腾。

　　行动一体化的生物医药研发办事平台，泰格医药努力于成为财产立异的分批者，自动拥抱科技立异，寻事自我，不停立异临床研讨办理计划，赋能临床研发。

　　在本身构造文明扶植根底上，咱们也主动鞭策行业立异，展开行业交换，遍及临床研发常识，改良临床研发情况，以高原料的立异功效办事医药研发，孝敬环球安康奇迹。

　　厚植立异基因，孝敬环球养息办理计划以文明扶植培养企业立异生机构造文明是企业立异的基石，是鞭策立异成长的主要症结。

　　持久今后，泰格医药努力于制造笼盖全员的立异文明空气，将主动立异的构造文明渗入到出产经营第一线。

　　立异文明培养赋能行业立异孝敬环球安康奇迹“立异前锋”：构造文明的分批者为引发全员立异生机，泰格医药在全公司规模发动了“立异前锋”名目。

　　“立异前锋”行动企业立异文明的践行者与推行者，需实行增进公司和本部分“立异计谋”的上传下达、“立异名目”跨部分合资互助、构造立异文明和创生人才结合培育和“立异功效”的利用与推行等事业。

　　2122可连续成长孝敬陈述公司接待每名职工的立异设法，勉励每名职工提议在出产经营实践中的立异成长提议。

　　在Diaindexue职工提议平台，咱们特地开设“立异成长”板块，勉励职工环绕“立异办事”“立异手艺”“立异办理”三个维度提议本人的设法与提议。

　　同时，咱们拥有完备的立异立项审评和办理轨制，为有立异设法的职工供给需要的资本与撑持，勉励职工将本身的立异设法变化成具有现实功效的立异名目。

　　公司成立了科技功效变化的构造实行与鼓励嘉奖轨制，搭建绽放式的立异坚持创业平台，并美满科技职员的培育练习、职员妙技训练、优异人材引进，和人材绩效评判嘉奖轨制，充实引发职工立异热忱。

　　公司创造“创undergarmentvo”专栏，每一年对年度立异评优的获奖人和获奖团队停止同一的业绩采访，发扬创生人才的楷模引颈感化。

　　以交换同享赋能行业立异格式鞭策行业交换在本身构造文明扶植的同时，公司也长期努力于临床研讨行业高尺度、良性成长，主动构造展开行业交换，瓜分咱们的经历和开导，也连续撑持临床研讨增进事情，进步全社会对临床研讨的认知程度，勉力改良临床研讨团体情况。

　　公司经过介入国表里主要行业集会、宣布学术著作和媒介采访等体例，与业内同志朴拙交换咱们的履行心得和领悟。

　　2022DIA华夏年会DIA（Dcarpeting Inmodifyattedion Association，药物音讯协会）是一个环球化、跨学科的上海国际性学术构造，在中立的情况中，融会医药研发范畴全行业魁首的定见，切磋目下研发的手艺题目，晋升专门才能，和催化行业共鸣，在环球医药研发范畴享有极高的名誉。

　　在2022年的DIA华夏年会上，多位泰格医药老手行动专题担当人介入大会中心筹谋，并受邀讲话，在临床经营、上海国际多中间临床实验办理、切实天下研讨、生物剖析等多个范畴瓜分本身经历和专门看法，与业界同仁配合切磋新药研发的环球化趋向、囚系战术新变革。

　　研发客临床年会2022第11届华夏稀有病岑岭服装论坛t.vhao.net2022年11月，第六届研发客临床年会在上海工作专题。

　　研发客行动凝神于生物医药范畴的行业赶上的笔直媒介，由其构造的年会是努力华夏药物开辟的环球临床研发者每岁末年初注的行业嘉会。

　　泰格医药就“肿瘤药物单臂研讨打算与结合用药的临床开辟与备案战略”中心，准备并垄断了分会场的会商，与着名医药企业、CRO、研讨机构、研讨者等业内助士配合瓜分了本身的履行经历和专门洞见。

　　行动海内最先举行，范围最大，浸染力最长远的华夏稀有病范畴归纳性服装论坛t.vhao.net，本次大会会聚了超150位行业老手、权势巨子佳宾与头部企业办理者，深度解读安康华夏下稀有病成长计谋的顶层打算与计划，探讨华夏稀有病奇迹近况与将来成长趋向，推动筛查、调理、医保、医药联动成长。

　　会上，公司多位职工受邀加入，并划分以“稀有病临床研讨与患者介入”“宣布稀有病药物研发手艺指点轨则，勉励稀有疾病新药研发”为中心停止专门瓜分。

　　在介入行业交换勾当的同时，咱们也主动构造和介入行业互助名目，用泰格医药的现实履行经历助力行业立异成长，配合摸索行业成长标的目的和形式。

　　华夏聪明安康养息蓝皮书（2022）2022年，公司行动CRO企业代表，介入编辑了由华夏工程院医药卫生学部、清华大学聪明养息研讨院牵头的《华夏聪明安康养息蓝皮书（2022）》，助力聪明安康养息生态系统成长。

　　本次蓝皮书以“为‘安康华夏’插上聪明的同党”为中心，结合业内资深机构及老手配合介入体例撰写，以视角，揭示聪明养息在“安康华夏”计谋落地实践中的利用成长全貌。

　　本书向民众科普聪明安康养息观点界说与深入内在，以“安康华夏”扶植目的为焦点干线和成长头绪，周全先容聪明养息对“安康华夏”计谋的嫁接赋能效力，揭示目下聪明安康养息行业优异立异利用树模，瞻望将来中心冲破成长趋向，提议十年聪明安康养息成长宏图及庞大工程提议。

　　2324可连续成长孝敬陈述遍及临床实验常识泰格医药努力于向民众遍及临床实验常识，鞭策更多的受试者熟悉、意会、撑持并介入新药临床研讨。

　　泰格医药介入建设“临床研讨增进公益基金”，并连续为该基金供给经费和自愿者撑持，为民众供给临床研讨科普常识。

　　2022年，由泰格医药和研发客配合撑持，“临床研讨增进公益基金”出品的《药物临床实验受试者小宝典》正式出书。

　　该书于2022年3月出书，并经过5月20日“上海国际临床实验日”现场科普赠书等勾当，赠出超10,000册，取得浩繁媒介报导和多家研讨机构的撑持与力赞。

　　同时，咱们也在泰格医药查看历史消息、研发客查看历史消息等平台，宣布了《药物临床实验受试者小宝典》电子版下载地点和赠书相干报导，让更多须要的人懈弛获得临床实验相干的科普常识。

　　以医药立异办事环球安康奇迹行动临床研讨的一体化、全方向办事平台，泰格医药将办事医药研刊行动企业立异成长的标的目的，努力于进步行业立异效力。

　　经过自立研发、互助研讨和引停止业进步前辈手艺对象等体例，泰格医药对临床研讨的全过程、度停止数字化赋能，建立以患者为中间，中间病院端、患者端、CRO三者生态化、智能化、一体化的平台，搭建合用于华夏和上海国际多地区临床实验的办理计划和配套零碎，撑持临床研讨的每个环减省少相同本钱、进步经营效力、晋升数据精确度，进而调整优化临床研讨的原料。

　　赋能临床研讨全过程数字假名目办理：自立研发临床研讨办理零碎CTMS名目经营：自立研发临床调和员办理零碎CCMS临床监查：自立研发鉴于危险的原料办理（RBQM）零碎原料包管：自立研发原料办理零碎QMS稽察办事：自立研发泰兰原料办理零碎TLT-QMS 药物鉴戒：自立研发药物鉴戒数据发掘-改良办理零碎PHiOS长途监查：自立研发的长途监查零碎CUTC数字疗法办事平台电子数据收集对象EDC电子源数据记实对象rate智能临床研讨办理对象：临床研讨患者办理平台eCPM智能呼唤零碎：自立研发人机耦合智能长途随访平台医学翻译：泰格医药子公司北京雅信诚与清华大学互助《生物医丹方向的实体辨认》名目临床实验备案eCTD医学范畴文本机械翻译零碎泰格医药境内药政律例数据库零碎临床实验打算工时办理零碎出色临床实验研讨中间零碎E-SITE临床前临床I-IV期备案&律例切实天下研讨以长途随访中间赋能养息生态临床研讨患者办理平台eCPM（eClinical Trial Pabondnt Maplainement）泰格医药长途随访中间行动公司立异临床研讨办理计划之一，具有自立开辟的客户办理和患者办理平台，调整了野生智能随访零碎、音讯加密零碎等新兴手艺，并与经历富厚的名目团队相联合，有用撑持长途智能化临床研讨及患者随访。

　　受试者可以或许长途备案挂号，在线填写知情问卷，经过数据收集对象自行上报数据，并以视频体例介入访视，取得日记记实、按时用药等智能提示。

　　长途随访形式大幅下降了受试者介入临床实验的承担，有用进步介入者的主动性和允从性，同时也辅佐大夫完毕对受试者院内院外全过程范例办理，完毕“科研级”患者随访与患者教诲，指点公道用药，为大夫在临床调理、学术研讨等范畴供给专门帮忙。

　　鉴于临床研讨中还原真实营业须要及名目办理、经营实践中的痛点，对患者知情、患者筛查、患者办理、患者随访等场景功效深度调整，并利用了产物功效模块化的开辟打算，可针对差别临床研讨的患者数据收集和办理过程须要，停止功效模块的矫捷拉拢。

　　经过该平台，研讨者可以或许高效力地办理名目，进步患者随访效力和笼盖率，晋升患者介入度，加重研讨机谈判研讨团队的办理承担。

　　《药物临床实验受试者小宝典》由临床实验你问我答、受试者小说、老手访谈三个部门构成，总计16万余字，以浅显易懂、脍炙人口的体例先容了药物临床实验的观点、分期、受试者加入过程、介入时的注重事变、危险与获益等体例，广受好评。

　　除此以外，2022年“520上海国际临床实验日”，泰格医药宣布了问候全部临床实验介入者的公益中心微片子——《人生图表》，透过受试者的视角，报告在临床实验实践中一名通俗受试者的心路进程，向民众传播临床实验中的小说与温度。

　　2526可连续成长孝敬陈述行动环球化的研发平台，泰格医药介入环球养息安康奇迹，努力于办理拥有寻事性的环球安康题目，造福人类安康。

　　咱们连续美满环球化结构，2022年完毕了各地区营业和团队范围的高速增加，并已竣事在美国、日本、韩国、欧洲、澳洲、西北亚、南美洲等环球首要地区的计谋结构，同时将不停深入进步中心地区的办事程度，向环球客户供给一站式临床经营办理办事。

　　因为医药行业法令战术庞大、专门性强的特征，成立美满的临床实验合规办理系统是锻造医药行业持久合作力、完毕行稳致远的主要保险。

　　泰格医药长期秉承“朴重真诚”的代价观，将合规经营理想融入企业出产运营勾当，努力于制造自上而下的企业合规文明，实时辨认涵盖贸易品德、受试者权利、商场营销等多方面的合规危险，以保险本身的妥当成长，也主动介入行业合规扶植，瓜分医药行业合规办理经历，共建行业合规生态。

　　加强合规扶植，鞭策企业成长行稳致远建立企业合规文明杰出的合规文明是企业合规办理的主要构成部门。

　　泰格医药以合规训练、合规月刊、合规代言人、合规互动平台等为依靠，努力于搭建笼盖海表里各级此外合规文明宣贯系统。

　　合规文明扶植合规危险办理行业合规生态数字疗法办事平台2022年，海南省宣布《对于印发海南省加速推动数字疗法财产成长多少办法的告诉》，撑持数字疗法平台扶植。

　　这是海内初次以具体战术对数字疗法作出明肯定义，对构成对海内数字疗法财产成长战术支持与利用落地拥有较强的训诲性感化。

　　行动海内较早结构数字疗法范畴的企业，泰格医药成立了数字疗法及全过程孵化系统，合资其余环球生态互助火伴，如智能可穿着装备、IVD检测半岛体育手机版官网、院外IOT装备等，为稀有字疗法须要的企业，供给医学计划打算、产物打算和研发、中试变化、临床研讨、备案办事、贸易化经营、切实天下研讨等数字疗法及全过程办事。

　　数字疗法办事平台拥有循证医学根底的产物数字化才能，同时具有神速备案呈报系统、贸易化撑持、合资生态系统、数据平安合规等焦点才能，为稀有字疗法须要的企业，在全过程合规危险监控的根底上，更高效力、更低本钱供给数字疗法产物出产、上市、经营及数据处置办事。

　　立异长途监查究理形式助力环球新冠疫苗研发2022年，泰格医药主动践行企业义务，助力环球新冠疫苗研发事情，在环球多地区辅佐展开了6项新冠疫苗threesome期研讨，累计招募约15万余例受试者。

　　公司在西北亚地域累计招募超10万名受试者，为应答宏大入组病例数目带来的监查事情须要，高原料高效力地托付实验功效，咱们采取长途监查形式，神速搭建长途监查究理团队，经过成立行之有用的长途监查事情办理过程，拟定高频同步的相同共同体制，无力保险了数据清算和统计剖析进度。

　　停止陈述期末，泰格医药竣事各名目目下阶段的长途监查使命，助力4个新冠疫苗产物顺利取得华夏及海本国家的紧迫利用受权。

　　合规训练合规月刊合规代言人合规互动平台2728公司将合规训练及称心度评分归入相干部分年度绩效查核，条件每一年最少展开12次合规宣贯训练，同时为保险训练结果，设立介入者训练称心度评分，且评分在终究的查核中占比跨越40%。

　　经过《合规月刊》，咱们向职工宣布最新的律例资讯、同步合规及ESG事情停顿、遍及营业相干法令常识、回答法令疑义、宣布合规揭发路线。

　　《合规月刊》大幅进步了职工的合规自动性及介入度，差别部分职工鉴于此展开征询与反应，晋升职工在面临种种营业情境时的合规认识。

　　伴跟着上海国际营业的成长，为便于海内职工领会公司合规事情停顿、进修合规战术，今年度咱们为海内职工搭建了海内合规互动平台，完毕泰格医药环球营业合规尺度的同一，助力公司环球化结构走得更远、更妥当。

　　平台功效包罗但不限于宣布合规讯息，为合规宣扬供给同享渠道；先容海内法务撑持团队，晋升海内团队与海内法务的相同效力；宣布合规训诲、训练课件、合规讲堂，为海内职工供给合规常识进修路子；公示海汉子公司音讯表，完毕海汉子公司根本音讯的同享；供给违规事务揭发路线，为合规提议反应供给路线。

　　该平台的上线完毕了合规文档与合规音讯的高效同享，逐步构成拥有泰格医药特点的环球化合规常识同享系统，有用深入全公司规模内的法令合规认识。

　　海内合规平台合规代言人：寻觅身旁的楷模合规文明的宣贯离不开具象化、线年，咱们发动了“合规代言人”名目，自动发掘职工身旁的进步前辈人物、典范事实，充发散挥楷模的气力，传布宏扬合规精力。

　　在《合规月刊》的合规代言人板块，咱们约请合规代言人瓜分本身的切实小说，让更多的职工对合规事情有更直接的领会和体味，发扬楷模引颈感化。

　　公司在对合规代言人赐与精力上的必定与奖励的同时，也向有凸起孝敬的合规代言人赠予合规留念品以兹勉励。

　　建立笼盖全员的合规代价观 公司充实熟悉到，建立合规代价观对全部职员的合规认识晋升拥有庞大意思。

　　今年度，咱们累计构造16场所规及ESG训练，中心触及供给商好处辩论办理、反、临床窃密任务、海内受权办理轨制、ESG合规、音讯平安训练等。

　　面向董事会成员及高级办理层，咱们在2022年上半年构造两场ESG合规训练，中心先容ESG和ESG合规工尴尬刁难公司可连续成长和本钱商场的浸染，使得办理层意会并认可ESG事情的需要性，助推合规及ESG事情在各部分的高效展开。

　　公司正视受试者隐衷庇护和音讯平安，约请数据庇护官和内部音讯平安老手划分在年头和第三季度为办理层停止音讯平安训练，从现实案例动身，深切分析音讯平安的主要性而且报告请示音讯平安实行计划和停顿。

　　同时，公司环绕拟定的《职工行动原则》展开全员进修和训练，向职工先容公司贸易品德、社会义务、职员尊敬、音讯庇护等各方面的态度和轨则。

　　停止2023年3月，公司已竣事笼盖全员的《职工行动原则》进修勾当，并将其加入新职工入职训练体例当中。

　　供给商好处辩论办理训练反训练ESG合规训练临床窃密任务训练音讯平安训练海内受权办理轨制训练可连续成长孝敬陈述2930加强合规危险办理最近几年来，跟着医药鼎新连续深入，各项囚系章程的不停美满，囚系部分对临床研讨的合规办理提议了更高条件。

　　泰格医药长期严守相干法令律例，不停美满合规办理系统，以顺应日益严酷的囚系和律例革新，办事公司环球化成长计谋，为医药研发名目顺遂实行保驾护航。

　　药政律例停顿监测知情赞成合规为了保险合规和增进营业，泰格医药连续美满境内药政律例停顿监测事情，并为各营业线供给归纳性跨营业的及时撑持，完毕境内全人命周期的药政律例检索、盘问和进修。

　　数据库首要收录了2015年7月于今由天下百姓代表大会、国务院和国度药监局、方剂审评中间等部分宣布的新药研发相干的法令律例和战术。

　　数据库均匀每周革新4次、月均上架药政律例文献20项、年拜候量达24,000余次，为及时盘问和跟进药政律例停顿供给便当。

　　按照《中华百姓共和国小我音讯保》和欧盟valueR（Genepochl Data Pmemorisationction Regulation，通用数据庇护章程），公司今年度针对搜集数据主体小我音讯，特别是敏锐小我音讯，改正了受试者知情赞成书模板，在保存原有知情赞成20项因素的条件下，增添了《临床实验小我音讯处置赞成书》。

　　这一行动是为了充实保险受试者的知情权，尊敬并庇护受试者的隐衷，也便利受试者领会在全部临床实验实践中小我音讯的搜集、利用、传输、保留及表露体例。

　　从欧盟向境别传输数据的实践中，咱们与数据输入方和输出方签订尺度条约条目（Sdiscolourdard Conbiomeual Claingests），经过条目束缚的情势保证数据跨境传输的平安与合规。

　　共建行业合规生态合规是医药企业可连续成长的必定采用，泰格医药在努力于本身合规办理的同时，也连续鞭策行业合规文明扶植，主动瓜分在医药合规方面的经历。

　　为聚焦新药研发范畴的新战术、新题目和新战略，公司发动了泰格医药战术律例沙龙，按期构造进修、瓜分与会商。

　　2022年，共构造展开了十期泰格医药战术律例沙龙，约请行业老手，聚焦医药行业最新的法令律例停止瓜分和会商，并与研发客结合宣布《2021药政律例年度陈述》，梳理最近几年新药临床实验呈报和上市备案呈报关键的战术停顿，剖析外乡研发型生物医药企业所面对的时机和寻事，切磋若何进一步美满新药审评、审批相干战术，并提议应答办法，为囚系决议计划者和行业同志供给有代价的参照。

　　另外，公司正视内部交换，主动介入行业合规办理相干交换勾当，并在药政囚系单元的律例拟定中主动发声，为战术决议计划者供给参照提议。

　　今年度公司介入了在上海工作专题的2022华夏环球合规峰会，泰格医药首席合规官宁可他受邀佳宾一同会商瓜分了医药行业合规办理的心得和经历。

　　同时，今年度公司向CDE（Cstart for Dcarpeting Eappraisal，国度方剂监视办理局方剂审评中间）提交针对战术律例收罗定见的反应定见和提议十次，为囚系战术拟定孝敬气力，助奉行业合规生态扶植。

　　可连续成长孝敬陈述31323132 02ESG办理履行陈述ESG办理系统公司管理合规经营客户义务供给链义务职工义务情况义务社区义务3132 3334泰格医药ESG办理系统泰格医药将情况、社会及公司管理（Envshacklenoetic, Social and Governeance，简称“ESG” ）融入公司运营办理中。

　　为进一步鞭策ESG理想融入公司计谋，公司于2022年进一步优化ESG办理架构及过程，梳理ESG办理中心及办理轨制。

　　泰格医药的ESG办理系统扶植和落地，经过由董事会囚系、总裁担负委员会主席、首席合规官牵头经营的“合规及ESG委员会”担当推动和履行。

　　2022年公司宣布《杭州泰格医药科技股分无限公司合规、情况、社会及公司管理办理委员会权柄规模》，明白董事会与合规及ESG办理委员会的权柄规模。

　　公司将ESG办理绩效与公司合规及ESG委员会主席的绩效接洽，在查核中归入ESG目的告竣环境。

　　平常合规及ESG办理事情由公司首席合规官兼顾，合规及ESG委员会下设的ESG事情小组及各合规专项组合资共同，配合落实和履行合规及ESG相干目的和战术，经过向合规及ESG委员会停止事情报告请示、专项合规议题调研、年度训练方案、月度组会、里面刊物等体例，推动公司的合规及ESG办理系统，搭建持久可连续成长的公司里面合规及ESG矩阵。

　　ESG办理系统泰格医药ESG管治架构 董事汇合规及ESG委员会首席合规官ESG事情组财税合规组劳工合规组音讯平安合规组ESG办理履行陈述2022年，公司参考经营地法令律例，和结合国环球协议、结合国宣言等上海国际原则，正式宣布《泰格医药情况、社会与公司管理（ESG）范例》。

　　该范例包罗反的贸易原则、职工权利、客户权利、情况庇护、社会公益等维度，笼盖行业及公司ESG办理中心议题，以美满公司在情况、社会与公司管理题目上的决议计划与行动体例。

　　2022年4月与9月，公司展开两次合规及ESG委员会合会，公司首席合规官向董事会及高级办理层报告请示公司ESG办理停顿，论述泰格医药2022年合规及ESG事情方案与阶段功效，并约请内部老手展开ESG训练，对泰格医药ESG评级后果提议针对性的改良提议。

　　针对全员，ESG事情小组于6*月构造职工线上ESG训练课程，ESG训练的介入和查核环境被归入职工的绩效查核。

　　本公司董事会对ESG战略及报告请示实行全数义务，担当：在董事会的受权下，合规及ESG办理委员会担当：指点及检察本公司及其从属公司成长及落实ESG事情和企业社会义务事情；成立和保持符合且有用的ESG危险办理及里面掌握零碎；评价及厘定本公司为告竣战略目的所愿承当的危险本质及水平等。

　　制定本公司ESG办理指标、目的、战略及架构；按期反省本公司ESG相干目的的显示，并就改良显示所采纳的步履供给提议；辨认并评价本公司ESG危险和时机及其对公司营业的本色性浸染，对本色性议题排序，保证创造符合及有用的ESG危险办理及里面囚系零碎；增进公司建立由上而下的文明，保证将合规及ESG身分归入办理及营业决议计划过程；按期检视本团体与好处相干方的相同渠道及体例，保证相干战术的有用性等。

　　经过与好处相干方成立常态化相同体制，深切领会其定见、须要和对公司的等候，并经过连结双向相同，主动回应相干方的关重视点，以此行动实行可连续成长义务的根底。

　　首要好处相干方好处相干方代表存眷议题相同体例/渠道当局及囚系机构国度卫生安康委员汇合规经经商业品德运营效率带领及主管部分观察按期事情归纳及公牍来往邮件与德律风平常相同平常战术履行股东和投资者对公司停止股权、债务投资的投资人经济效率音讯晶莹危险办理股东南大学会按期陈述与官网音讯表露投资者热线贴心所“互动易”平台投资者公用预定拜候邮箱客户（申办方） 申办方制药企业生物科技公司养息东西企业研讨机构办事与品格客户音讯与隐衷庇护负义务营销常识产权庇护客户称心度查询拜访邮件与德律风平常相同客户办事与赞扬客户造访互助火伴（行业协会、病院、供给商） 行业协会病院供给商合规运营庇护受试者权利义务供给链鞭策行业成长贸易品德商务相同与和谈签订行业勾当，如展会、钻研会等称心度查询拜访职工下层职工中层办理者高层办理者职工滋长与成长职工权利及甜头工作安康与平安职工成长与提升里面邮件及公示企业文明平台职工提议平台里面刊物公司工会社区及民众营业经营地地点社区义务投资社区安康和公益应答天气变革削减净化物排放节省利用资本安康常识科普勾当社会民众的征询和赞扬采访交换内部通告及表露本色性议题辨认鉴于联交所《情况、社会及管治陈述训诲》中的“主要性”轨则和GRI（环球陈述建议构造）《可连续成长陈述尺度》中对本色性议题的办理条件，泰格医药每两年展开一次本色性议题调研事情，经过与各好处相干方颁发问卷，归纳行业对标后果与老手定见咨询，构成泰格医药ESG本色性议题，行动公司办理和陈述表露的中心。

　　2022年，公司联合最新战术条件、同行本色性议题对标及公司今年度事情中心，以问卷情势与内、内部好处相干方停止相同，按以下议题辨认过程，对本色性议题给予革新。

　　ESG办理履行陈述本色性议题辨认过程议题初步辨别后果归纳剖析遵守的海内、上海国际尺度和战术，根据GRI尺度、SDGs、行业战术剖析和同行对标，辨认、归纳出了与公司相干的议题。

　　好处相干方相同公司内内部好处相干方包罗与当局及囚系机构、股东及投资者、客户（申办方）、职工等，今年收受接管内内部好处相干方问卷720份，此中有用536份。

　　36 3738泰格医药本色性议题矩阵经今年度辨认，公司高本色性议题公有9个，除原有“庇护受试者权利”“合规运营”“贸易品德”“客户音讯与隐衷庇护”“产物办事与品格”“危险办理”“音讯晶莹”仍行动高本色性议题外，新加“人材滋长与成长”与“应答天气变革”两项议题。

　　经济、情况和社会浸染的主要性对好处相干方评价和决议计划的浸染低高高 高本色性议题中本色性议题低本色性议题庇护受试者权利贸易品德合规运营客户音讯与隐衷庇护危险办理音讯晶莹经济效率人材滋长与成长应答天气变革产物办事与品格职工权利与甜头多元、同等与包涵常识产权庇护研讨与立异鞭策行业成长负义务营销义务供给链义务投资削减净化物排放节省利用资本社区安康和公益ESG办理履行陈述股东权利泰格医药严酷遵守《中华百姓共和国公国法》《中华百姓共和国证券法》《香港结合买卖所无限公司证券上市法则》附录十四《企业管治守则》及海内本地相干法令律例，并依照《股东南大学集会事法则》，按期调集、工作专题股东南大学会，保证股东对法令、行政律例和公司条例划定的公司庞大事变享有知情权和介入权。

　　公司严酷依照《深圳证券买卖所坚持创业板股票上市法则》《深圳证券买卖所上市公司自律囚系训诲第2号——坚持创业板上市公司范例运作》《香港结合买卖所无限公司证券上市法则》等相干条件，拟定了《音讯表露办理轨制》，按条件切实、精确、完备、实时地展开音讯表露事情，自动表露全部大概对股东亲睦处相干方决议计划发生本色性浸染的音讯，并包管全部股东有同等的时机取得音讯。

　　公司成立与股东有用相同的渠道，除按期陈述外，亦绽放了投资者直线德律风、投资者公用预定拜候邮箱、官网投资者关联专栏、面向中小投资者的收集直播平台等渠道。

　　公司指定董事会书记为投资者关联办理担当人，担当调和投资者关联，欢迎股东来访，回覆投资者询问，向投资者供给公司已表露音讯等事情。

　　在包管股东南大学汇合法、有用的条件下，开明收集投票，公司为中小股东介入投票供给便当前提，包管中小投资者可经过收集和现场投票等体例介入审议公司庞大议案。

　　停止2022年，泰格医药已延续4年在深圳证券买卖所（1.简称“贴心所”）音讯表露考评中获评A品级。

　　公司管理公司管理情况社会3940董事会与监事会泰格医药依照《公司条例》划定，选聘和任免公司董事与监事。

　　董事及监事薪酬由公司薪酬与查核委员会决议，在公司担负用务的履行董事、监事、高级办理职员酬劳由公司按照担负的其余职务付出，履行董事、职员监事不别的付出补助。

　　公司拟定董事会多元化战术，由提名委员会担当反省董事会的多元化，鉴于所选候选人布景与公司发揭示状，归纳思索候选人多元化身分，包罗但不限于性别、年齿、文明及教诲布景和专门经历。

　　另外，咱们的董事具有平衡的常识与妙技拉拢，具有在贸易办理、医学临床研讨、迷信研讨、生物统计学、财政办理及管帐范畴的实践常识与实战经历。

　　泰格医药2022年董事会构成及三会工作专题环境董事会构成三会工作专题环境董事会董事名7股东南大学会次2履行董事名4董事会合会名11自力非履行董事名3董事会董事，医学老手名1董事会各特地委员会合会次9女性董事名3监事会合会次7董事会董事，危险办理老手名1共审议、核阅、检查或听取议案、陈述约项43ESG办理履行陈述合规与危险办理泰格医药从办理架构、文明扶植、办理轨制和运转体制四个方面搭建公司的合规办理系统，笼盖营业运转合规、财税合规、音讯平安合规与劳工合规等。

　　公司董事会对公司的合规事件实行办理事业，合规及ESG委员会及其下设的4个合规专项事情组担当合规目的、方案的拟定与履行。

　　合规经营合规文明扶植宣导公司贯彻“让合规成为习俗，让合规缔造代价”的轨则，环绕“朴重真诚”的代价观展开里面合规文明扶植。

　　咱们经过宣布合规月刊、按期推送与公司运营相干的法令律例课程和里面合规训练等体例，晋升全部职工合规认识，进一步范例职工在贸易品德、反、临床窃密任务、反分歧法合作、数据切实性、数据平安与隐衷庇护等诸方面的行动。

　　2022年，公司在各部分推举合规***，宣导公司合规战术和行动训诲，与法务合规部构成良性互动。

　　今年度，公司共展开16场所规训练，中心触及供给商好处辩论、反合规、临床营业中的窃密任务、海内反合规与受权训诲训练、收购合规训练等，公司全部职工合规训练笼盖率为100%。

　　合规办理架构文明扶植宣导合规运转体制里面办理轨制合规办理系统自力董事占比%42.86女性董事占比%42.86 4142合规办理轨制扶植合规运转体制美满公司鉴于国表里药政律例的变革，连续迭代里面办理轨制。

　　2022年，咱们对6项合规轨制和训诲停止美满，新宣布4个国度/地区的《财税合规训诲》，及《并购办理法子》《海内受权办理训诲》等轨制文献，合资优化5条OA过程。

　　在财税合规方面，公司宣布的《财税合规训诲》，环绕本地税务战术、征税呈报条件、银行资本账户办理、职工薪酬及个税办理等中心，为上述地域相干部分供给合规训诲。

　　同时，鉴于今年度首要的审计涌现，公司美满了《对外投资办理轨制》《投资过程办理法子》《投后办理法子》等投资办理轨制，明白采购后每半年评价商誉与财产减值危险，优化投资决议计划委员会的审批过程，并从头梳理对外投资/并购名目办理过程，了了义务部分事业分别，拟定出《并购办理法子》，用于范例对外投资与并购。

　　在联系关系买卖办理方面，公司于《联系关系买卖审批细目》中明白划定联系关系买卖的审批提交过程、音讯零碎法式掌握等体例。

　　公司OA零碎条约审批过程中包罗联系关系买卖的辨认节点，经过音讯零碎停止掌握，有用削减联系关系买卖对外表露漏掉的危险。

　　假如相干事变到达贴心所或联交所联系关系买卖的表露尺度，则需提交至董事会或股东南大学会停止审批，实行联系关系买卖的决议计划法式和音讯表露任务，以满意买卖所及公司合规条件。

　　公司成立《受权办理轨制》和相干子公司的受权训诲停止轨制范例，在OA零碎中设立配套审批过程，以范例的受权办理系统保险受权记实经过音讯化手腕完毕可跟踪。

　　2022年，公司宣布《海内受权办理训诲》《海内受权署名办理训诲》，进一步明白海内受权重心和海内条约签订注重事变。

　　行动需要的监视手腕，公司每一年拟定内审方案，展开审计事情并出具里面掌握审计陈述，直接向董事会审计委员会报告请示。

　　2022年，公司共展开五大类共计29项审计名目：跟踪审计：既往审计涌现的触及投资办理过程、律例管束、收购投标及付款过程、音讯办理过程；法定审计：每季度资本召募审计、每半年度庞大勾当审计、每一年度里面掌握评判等；专项审计：触及投资并购财政尽责查询拜访名目等。

　　营业过程审计：触及条约办理、发卖收款办理、人力资本办理、本钱办理等；子公司审计：今年度审计笼盖8家子公司，触及管帐材料、里面经营、里面掌握、音讯平安等，占到子公司（除海内上市公司）发卖支出的70%；ESG办理履行陈述合规专项事情组经过专项例会、联动营业部分会商已辨认的危险及其办理计划、中心合规轨制改正事情及其余合规办理事变、典范合规案例瓜分等路子，成立了自上而下、不变运转的跨部分合规办理合作平台。

　　经过德律风加密等体例对揭发者小我音讯及其供给的材料严酷窃密，并按期存眷揭发情面况，制止其因揭发或作证而蒙受冲击抨击。

　　2022年，公司未产生腐败、行贿、好处辩论、讹诈、洗陋规、打单和分歧法合作相干的犯法违规事务。

　　泰格医药合规揭发渠道官网：在公司官网首页设立“合规疑惑”（英文版网站为“Compliance Cerstrn”）栏目，揭发者可按照页面提醒填表揭发，并可自立采用匿名或实名揭发热线：合规揭发热线邮箱：反合规揭发邮箱：deference.音讯平安与数据庇护揭发邮箱：财税合规邮箱：set-deference-劳工合规邮箱：fag-deference*344泰格医药职工行动原则（贸易品德部门）反贸易品德与反是咱们合规办理中的主要症结。

　　公司遵守《中华百姓共和国反分歧法合作法》《中华百姓共和国反独霸法》《中华百姓共和国反洗钱法》《中华百姓共和国反腐败行贿法》《对于制止贸易行贿行动的暂行划定》及海内本地相干法令律例，严酷办理危险。

　　咱们拟定并严酷履行《泰格医药反腐败与反行贿战术》，同时在《职工行动原则》中对反的行动范例做出明白条件并按期革新，对反与贸易品德议题展开严酷办理。

　　公司的反战术合用于泰格医药和团体全资、控股子公司的全部职工（包罗正式职工、条约工、练习生和代表泰格医药展开营业的小我）。

　　公司制止职工在职何环境下直接或间接向所有人或构造供给、赠与、收取所有情势的行贿、扣头、有价物。

　　公司制止职工介入所有洗钱经营勾当，而且在与客户签订和谈前，泰格将核实客户身份及处置的营业勾当的正当性。

　　好处辩论泰格医药职工或职工家庭成员及其余与职工有益害关联的职员，上述职员的私家或小我好处与泰格医药好处相辩论，泰格医药职工必需在呈现好处辩论或潜伏好处辩论时给予充实陈述，实时表露职工或其支属宁可他小我、企业的所有关联、全部权或贸易好处，不管直接或间接。

　　反独霸与大众合作泰格医药尊敬和庇护公允合作，毫不滥用商场安排职位，并遵照在公司展开运营的商场中合用的反独霸法和合作法及相干划定。

　　公司勉励、撑持和庇护全数构造和小我对分歧法合作行动停止监视，如所有构造或小我涌现与公司无关的不公允合作行动，该当向公司合规及ESG委员会揭发，并供给相干究竟和证明。

　　ESG办理履行陈述泰格医药董事会、监事会、高级办理层成员在内的总监及以领导别全部职工均需签订《泰格医药好处辩论阐明》，许诺根绝以所有情势承受、恩赐与泰格医药有营业联系关系的所有单元超越普互市务礼节的礼赠与报酬。

　　2022年，公司对董事会成员及海表里全部职工（包罗正式职工、条约工和练习生）100%全笼盖地展开了反、反行贿与贸易品德训练，在转达相干法令、里面划定的革新环境，宣扬法令知识外，亦重申了公司合规揭发渠道，为职工题目反应供给路线撑持。

　　2022年，针对收购条约危险、投标注重事变、基建名目法令知识等体例，公司展开针对收购职员的训练并查核。

　　公司条件供给商签定《供给商行动原则》和《反行贿反许诺》，明白反贪腐的行动原则体例，促进咱们的供给商成为公司落实从业品德的主要一环。

　　按照公司划定，对违背反划定的供给商，公司会依照事务严峻水平，对供给商采纳停止贸易条约、加入黑名单等办法。

　　受试者权利庇护 在临床实验实践中，公司严酷遵照《药物临床实验原料办理范例》《养息东西临床实验原料办理范例》《中华百姓共和国小我音讯保》等相干法令律例，依照伦理委员会条件，保证受试者权利和平安获得庇护。

　　公司在《受试者知情赞成书》中明白列出临床实验的目标、实验的打算和步调、大概的危险与不适、预期的获益及不克不及获益的大概性，其余可采用的医治体例及潜伏获益微风险，加入实验大概取得的抵偿及预期的破费及产生实验相干侵害时可取得抵偿及医治等体例，以保险受试者在充实知情的条件下介入临床实验。

　　另外，咱们还增添了《临床实验小我音讯处置赞成书》，以便受试者领会在全部临床实验实践中其小我音讯是若何被搜集、利用、传输、保留、表露的，并见告受试者享有查阅、复制、改正和简略小我音讯等权力。

　　在受试者志愿性方面，受试者在签订《受试者知情赞成书》及知情赞成实践中，均会被见告加入临床实验的志愿性轨则。

　　受试者能够谢绝加入和有权在实验所有阶段随时加入研讨，而不会受到轻视或抨击，且其养息报酬与权利不会遭到所有浸染。

　　在受试者隐衷庇护方面，公司在临床实验的全进程遵守受试者音讯窃密的轨则，严酷遵照法令律例条件，并参照业界老练的平安尺度，庇护受试者的小我音讯平安，制止小我音讯受到未承受权的拜候、表露、利用、点窜，制止音讯破坏或牺牲。

　　在研讨实践中，全部与实验相干的研讨职员在利用受试者音讯实践中均需遵照严酷的数据与隐衷庇护办法，此中包罗仅大夫可得悉受试者根本音讯；研讨陈述或进程文献中受试者姓名缩写均利用代码标记。

　　4546负义务营销公司在展开营销事情时严酷遵照法令律例及行业尺度，包罗《中华百姓共和国告白法》《中华百姓共和国收集平安法》《中华百姓共和国招牌法》和欧盟valueR法案等。

　　公司拟定《对别传播办理划定》《对别传播合规适用手册》《危急办理手册》等轨制，对传布勾当和行动原则停止了具体划定，明白对别传播合规重心，范例危急办理履行的过程。

　　上述轨制合用于泰格医药和团体全资、控股子公司的全部职工（包罗正式职工、练习生和第三方调派大公司事情的职工）。

　　在对别传播审批方面，公司创造审稿委员会，对全部宣布的讯息、对外供给的宣扬质料停止合规性检查，保证不侵权或违背告白法条件的体例和描写。

　　公司拟定《品牌范例指点手册》，对笔墨誊写、行动表示和公司标记利用等方面停止范例，并按需实时革新。

　　2022年，公司对内构造展开3场以小我音讯庇护为中心的专项训练，并于8月份展开GCP中心勾当，经过景象摹拟、线上答题、评比优异团队与学生等情势，让职工对小我音讯庇护和受试者知情赞成有更深入的意会，让监查员对中间监查中受试者权利庇护有更多的存眷和思虑。

　　出于临床实验平安思索，公司在临床名目展开后期向研讨者搜集小我音讯，用以剖析其研讨事情胜任才能。

　　为庇护研讨者的小我音讯与隐衷，2022年，咱们进级了对研讨者音讯与隐衷平安的庇护事情，与研讨者新签订《小我音讯处置见告赞成书》，明白研讨者一样拥有查阅、复制、改正、条件诠释申明、简略其小我音讯的权力。

　　ESG办理履行陈述公司全部职工需每一年加入在线训练零碎推送的《泰格医药对别传播办理划定》训练，并经过训练查核。

　　另外，新职工在入职阶段均需加入品牌和对外范例宣扬训练，体例笼盖产物推行范例、负义务营销等中心。

　　商场团队按期经过月度集会对各子公司停止对外营销合规性宣导与训练，包罗字体利用、版权和华夏舆图的利用等体例。

　　在负义务营销审计方面，公司就该中心按期展开里面监视与审计，2022年共展开2次负义务营销审计勾当，笼盖公司全部对外营销质料、推行勾当。

　　公司每半年对团体全部对外宣扬质料停止同一考查，包罗但不限于幻灯片展现、宣扬册、易拉宝、展板、告白宣扬页、网站、微信平台、展会的展台背景等，以保证对别传播质料和体例的正当合规。

　　对别传播音讯的审批应契合1.条件（部门）：全部告白和宣扬质料和所有情势的营销体例必需颠末需要的核准，保证以精确的体例描写泰格医药的办事和营业；只要颠末受权的职工才气够在对外公然讲演中代表公司讲话或瓜分；遵照实事求是究竟，所利用或对别传播的产物音讯是完备且明白的，不误导性陈说；对别传播体例中的图片、肖像、音乐、视频、字体等素材必需利用取得受权、从正道渠道取得版权的素材；对别传播体例不得利用或变相利用国度构造、国度构造事情职员的形式或局面，不得利用“国度级”“第一流”“最好”等用语。

　　4748常识产权庇护植物甜头公司重视常识产权，在包管不加害申办方常识产权的同时，亦正视对本身常识产权的庇护与办理。

　　咱们按照《中华百姓共和国专利法》《中华百姓共和国专利法实行细目》等拟定《财产办理轨制》《科研办理轨制》《科研职员办理轨制》，明白公司有形财产表率、科研办理职员事业等，以轨制范例保险本身有形财产。

　　咱们严酷遵照相干的招牌利用划定，主动自动地向列国度和地域的办理部分自动请求和革新软件提供著述权、适用新式专利请求。

　　2022年，咱们慢慢美满零碎开辟条约模板，拟定了常识产权全部权归属的尺度条目，在和谈拟定阶段即保证常识产权的归属不存留争议。

　　另外，咱们向职工展开常识产权庇护的布道勾当，活着界常识产权日和新《著述权法》、新《专利法》实行之际，向境内全员推送常识产权普法质料，重申常识产权庇护的主要性。

　　方达控股严酷遵照美国农业部《植物甜头法案和律例》和华夏《尝试植物办理章程》等无关植物甜头的国表里律例或指南，努力于不停进步尝试室植物甜头尺度。

　　方达控股建设机构植物照顾护士和利用委员会，担当评价和监视机构的植物照顾护士和利用方案，于2022年对60多项植物利用和谈停止检查，并经过了上海国际尝试植物评价和承认委员会对咱们的植物照顾护士和利用功作的现场审计，确认不所有与植物相干的欠妥行动。

　　方达控股在履行中普遍地采取“3R轨则”（替换WordStrment；削减Refuniculusion；改良Redustlikement），只要在迷信上有充实的来由证实不其余方式能够取得药物的根本平安性和有用性数据时，才会利用植物；推动“5Fwoodom”方案，连续改良尝试植物甜头，详见《方达控股2022年度情况、社会与管治陈述》。

　　咱们鉴于ICH宣布的E6(R2)（即《对E6(R1)的归纳附录：药物临床实验原料办理范例E6(R2)》）、华夏《药物临床实验原料办理范例》、TransCefacevaluate临床实验原料办理系统和ISO 9001原料包管系统，应用PDCA（筹谋、实行、查抄、处置）轮回的办理理想建立了美满和团体同一的原料办理系统，顺应泰格医药环球化成长的须要。

　　客户义务泰格医药原料办理系统里面稽察勾当里面轨制扶植与办理欢迎内部稽察改正注意办法与连续改良供给商审计与办理“全员介入”的原料训练原料办理数字化零碎扶植原料危险办理4748 4950公司拟定《泰格团体原料手册》，对原料系统团体框架作归纳综合性表述，论述及指点营业经营实践中的原料办理履行。

　　公司原料办理委员会行动原料办理系统的首要决议计划机构，努力于保险系统的一般运作，按期停止办理层评审，明白原料指标和原料目的，评价提防公司的原料危险，辨认待优化范畴。

　　2022年，咱们鉴于环球化成长和律例革新及新加81个QSD（原料尺度文献），并拟定条例范例原料办理委员会的运作。

　　咱们承袭PDCA的轨则，每一年由总部QA（原料包管）稽察团队展开里面名目稽察，每三年展开里面零碎稽察，同时承受来自客户和国度药监局的不按期审计和查抄。

　　针对内内部稽察涌现的原料事务，咱们遵照《原料题目处置》《改正和注意办法》等里面范例，第偶尔间展开事务查询拜访，明白事务表率，落实措置办法，并遵守PDCA轨则优化过程，逐条拟定改正注意办法，完毕连续改良，根绝同类题目再产生。

　　2022年，咱们针对公司触及临床实验的关头过程和营业相干子公司展开11次系统稽察和63次临床实验名目稽察，承受海表里客户稽察32次，均不触及浸染受试者平安及数据完备性的严峻题目，公司原料办理零碎系统遭到海表里客户的承认与必定。

　　泰格医药的方案-履行-查抄-步履（PDCA）模子 Plan：原料方案义务人：营业域高级办理层/原料办理委员会义务人：营业域各部分义务人：总部QA/总裁办/营业域义务人：营业域高级办理层/原料办理委员会Do：营业原料Check：原料评价Act：对原料评价后果的反响职工天分和资本过程办理：保证过程履行；绩效办理里面评价：监查及质控勾当；稽察（过程/子公司及营业部分/零碎）；原料目标、趋向和剖析办理层评审常识（音讯）办理过程办理：设定原料目的；计划与原料目的无关的过程系统题目办理及CAPA（改正和注意办法）常识（音讯）办理文献和记实的掌握数字化零碎扶植QSD（原料尺度文献）内部评价：客户称心度调研；客户稽察；囚系机构稽察连续改良：过程优化和数字化原料危险办理：稽察战略和稽察方式ESG办理履行陈述数字化立异泰格医药主动摸索数字化立异形式，改良立异名目的办理过程和轨制系统，以鞭策行业创重生态的共建。

　　公司建设立异中间，按期美满《立异办理法子》等办理轨制，组装立异老手委员会，并对立异名目、研发费用和立异研发职员等停止兼顾办理。

　　咱们的立异老手委员会团队担当核定立异计谋标的目的，实行立异计划，停止使命结构，调和表里资本设置装备摆设，为立异事情供给专门的决议计划性提议。

　　公司创造“立异前锋”岗亭，旨在相同落实立异计谋履行，调和立异名目的跨部分互助，增进立异文明和创生人才的结合培育，鞭策立异功效的利用与推行。

　　另外，每一年度展开庞大立异名目评优事情，参照国度高新企业立异才能评判目标，按“常识产权”“科技功效变化才能”“研发构造办理程度”“联系关系的名目发卖支出”等焦点目标停止评分，并择优嘉奖。

　　2022年，公司上线个数字假名目，共评比出RBQM、DCT、E-SITE、CTMS等6个优异庞大立异名目，环球名目办理和临床经营才能不停晋升。

　　咱们的E-SITE零碎旨在为商务竞标、中间采用、研讨中间最新音讯获得、应用零碎供给靠得住、急切的数据音讯；CTMS经过音讯化架构、自界说模块和兼容内部零碎接口完毕平台的同一化和包涵化办理，已有约800个临床实验名目运转。

　　咱们不停晋升原料办理才能，长期对峙“全员介入”的原料训练，经过成立常识办理系统，向每名职工瓜分办理常识与经历。

　　另外，咱们将临床经营团队PM（名目司理）和CRA（临床监查员）的绩效查核与原料相干KPI（关头绩效目标）相接洽，增进职工事情主动性的同时，鞭策常识经历在履行中竣事才能变化。

　　2022年，咱们环绕“数据完备性尺度轨则”中心，面向公司各营业部分展开4次原料日勾当；按照原料相干职工须要，连续展开每个月线上原料中心训练，完毕焦点职工训练笼盖率100%。

　　咱们成立QMS和QSD两大零碎平台，借助手艺手腕完毕稽察办理、题目办理和办理电子化，为泰格医药供给鉴于危险办理的实事求是数据趋向剖析的撑持，借助QSD撑持文献全人命周期线上办理，完毕泰格医药原料尺度文献电子化办理。

　　针对临床实验供给商这种关键的供给商集体，咱们拟定了一套美满的供给商天分办理过程，并在供给商准入症结引入中心老手脚色，晋升评价的专门性，下降供给商产物及办事的原料危险。

　　5152音讯平安与隐衷庇护公司严酷遵照《药物临床实验原料办理范例》和《中华百姓共和国反分歧法合作法》《中华百姓共和国收集平安法》《中华百姓共和国数据平安法》的相干划定，拟定《音讯庇护战术》，明白音讯庇护的义务与条件、小我数据的处置轨则等。

　　公司在合规及ESG办理委员会下设音讯平安合规事情组，由法务合规部、数字化音讯手艺部代表牵头，结合事情组组长暨公司DPO（数据庇护官），从团体层面搭建音讯平安办理系统。

　　音讯平安合规事情组担当监视、调和及兼顾公司在环球小我音讯庇护上的合规环境，保证公司遵照无关小我音讯庇护的律例拟定、履行和保护公司数据庇护方面的战术、过程，展开按期训练等相干事情，向合规及ESG委员会报告请示。

　　子公司Opepoch Conbiome Resee Organization SRL行动公司在欧盟地域展开小我音讯庇护事情的代表，按照团体公司指令处置、报告请示欧盟地域小我音讯庇护相干事情。

　　对音讯财产，公司拟定《泰格医药音讯分级分类指南》，体例部分财产清单，并停止分级办理，明白范例了差别级别音讯的处置轨则和注重事变，将音讯平安行动新职工入职的?课。

　　在此根底上，咱们连续展开音讯财产平安危险评价，每季度对焦点利用零碎和零碎已有危险停止缝隙辨认扫描，并追踪及建设缝隙，以下降公司零碎蒙受内部损害的危险。

　　对客户的窃密音讯，包罗但不限于临床研讨计划、研讨停顿报告请示、两边签订的拜托合划一均采纳相干办法给予窃密。

　　2022年，咱们对GxP（方剂运营原料办理范例）零碎停止全人命周期剖析，搭建了涵盖自立研发及外购零碎的SDLC（全人命周期）过程，使其满意海表里GxP相干律例及行业内支流办理程度的囚系条件。

　　如有所有秘密音讯保守，涌现职员该当在24小时外向数据平安相干方陈述，相干方应立刻建设查询拜访小组，查询拜访保密底子缘由并保存查询拜访陈述。

　　针对突发天然灾难致使的电力碰壁、收集间断，从而形成数据牺牲的危险，咱们每一年在泰格医药数据中间展开ESG办理履行陈述BCP（营运连续方案）中的DRP（灾害克复方案）练习训练，在备用站点对响应的本地服务器及零碎停止克复摹拟尝试。

　　另外，公司经过训练晋升全员音讯平安认识为每名新入职的职工供给音讯平安线上训练，每季度经过山君书院线上直播，面向全部职工推送音讯平安合规系列课程，包罗电脑末端范例利用、垂钓邮件提防等中心，每个月经过电子邮件向全公司职工推送音讯平安电子海报。

　　2022年9月，咱们约请内部老手针对公司各层级办理层职员，展开了音讯平安需要性训练，先容音讯平安办理零碎的需要性、音讯平安的根底框架和目下泰格医药音讯平安合规名目的阶段性功效，借此增强办理层对音讯平安的认知与正视水平。

　　泰格医药子公司无锡泰格呼唤中间零碎经过国度音讯平安品级庇护认证，且公司方案展开更多音讯平安品级庇护认证名目。

　　泰格医药音讯与隐衷庇护体制成立轨制与行动范例手艺保险躲避音讯保守危险按期内内部审计查抄功能展开里面音讯办理查抄展开数据平安审计并改良承受内部审计与认证考查，包罗公司于2020年获得ISO 27000认证（停止陈述期末，认证仍在有用期内），2022年无锡泰格呼唤中间零碎经过等保建设音讯平安合规专项组，按期革新里面办理轨制与客户及潜伏互助火伴签定双向窃密协通过期对各岗亭职工展开数据音讯平安训练对秘密音讯或小我隐衷音讯加密处置，对患者音讯停止匿名化处置创造网站白名单，里面收集制止白名单外的网站和利用对音讯利用者采纳最小拜候势力设立5354客户办事公司绽放通顺的客户相同路子。

　　咱们将客户赞扬按照浸染水平分为庞大赞扬（关头性题目）、中度赞扬（严峻性题目）、稍微赞扬（普通性题目）和有效赞扬，依照差别表率实时跟踪反应后果，停止有用办理。

　　ESG办理履行陈述公司总部、子公司和奇迹部按公司条件，联合本身营业和名目环境划分展开针对性调研，详尽领会和跟进客户的反应定见。

　　2022年，咱们面向国表里400多家客户和申办方展开称心度调研，共向1,000多位环球客户收回约请，经过反应答复，团体的办事称心度达8.22分（满分10分），与2021年的7.99分比拟晋升了0.23分。

　　反应邮箱公司官网反应页面（中英文版）客户赞扬路子与赞扬体制通联咱们页面（面向民众、投资界等的赞扬渠道）客户反应页面（面向合做客户、互助名目的反应和赞扬渠道）客户相同路子 客户称心度调研过程每一年展开面向客户和申办方、面向研讨机构的称心度调研调研采取同一的题目和尺度，以权衡持久变革趋向展开调研落实里面改良连续反应与相同咱们查询拜访和剖析每条反应，对触及部分提议改良提议，条件部分落实整理办法将提议整理后果主动反应客户，连续领会客户对泰格医药的评判和祈望产物司理剖析赞扬环境，将赞扬体例发散至义务部分/义务人产物司理/义务部分/义务人处置赞扬(事务查询拜访、拟定办法、客户相同、跟进处置）赞扬办理后，展开客户回访收到赞扬音讯上门造访电线供给商办理泰格医药搭建美满的供给商办理系统，加强供给链办理才能。

　　咱们遵照范例的供给商办理轨制，落实里面办理体制；经过供给商分级办理，掌控中心办理鸿沟；按期展开供给商稽察步履，辨认及排查潜伏危险；另外，咱们存眷里面供给链办理才能的晋升，成立美满的收购训练与查核系统。

　　公司拟定《供给商办理轨制》《收购投标办理轨制》等，将公司的原料条件融入供给链办理系统，针对差别种别的供给商（涵盖直接供给商和次级供给商）拟定办理规。